Devenir accueillant-e en milieu familial

Voici quelques informations concernant la fonction d'accueillant-e en milieu familial.

En cas d'intérêt, n'hésitez pas à contacter la coordinatrice responsable de votre commune.


Les conditions pour devenir accueillant-e

  • Etre âgé-e de plus de 20 ans
  • Etre capable de suivre une formation en français
  • Disposer d'expérience et d'aptitudes éducatives, personnelles et sociales
  • Avoir un état de santé physique et psychique qui ne présente pas d'empêchement à la prise en charge d'enfants
  • Avoir une situation familiale et personnelle qui crée des conditions favorables à la stabilité du placement
  • Ne pas exercer une autre activité susceptible d’entraver la qualité de la prise en charge des enfants
  • Etre de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis B ou C
  • N'avoir aucune condamnation pénale
  • S'engager à suivre une formation préparant à son activité et à suivre les cours de formation continue
  • S'il y a un animal, il sera présenté à la coordinatrice


La coordinatrice viendra à domicile faire une enquête sociale afin d'évaluer les qualités personnelles et les aptitudes du candidat ou de la candidate, sa compréhension du français, sa stabilité économique, ainsi que les qualités du logement (espace, hygiène, sécurité).

La présence des autres personnes vivant dans le foyer peut être souhaitée.

Contacter la coordinatrice de ma commune


Directives pour l'accueil de jour des enfants (cadre de référence et référentiels de compétences)

Lien vers OAJE

Les documents à fournir pour devenir accueillant-e

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Carte d'identité ou permis d'établissement
  • Extrait du casier judiciaire (il sera demandé en plus un extrait du casier judiciaire spécial)
  • Carte AVS
  • Copie de la carte bancaire ou du compte postal
  • Document "autorisation de prendre des renseignements"
  • Certificat médical de bonne santé


Les frais de consultation médicale sont à la charge de la candidate ou du candidat.

Les frais de casier judiciaire sont remboursés si la personne est engagée.


La formation

Une formation initiale est obligatoire, elle peut être faite en cours d'emploi pendant la première année. Elle comprend 5 modules sur 10 soirées. 

Ensuite, une soirée de formation continue annuelle doit être suivie par l'accueillant-e.

Ces formations sont gratuites.

Les cours sont donnés par la CIAFJ (Communauté d'intérêt pour l'accueil familial de jour)

Lien vers la CIAFJ

Conditions de travail

L'accueillant-e devra :

  • Respecter les règles générales et le cahier des charges du réseau
  • Ne pas accepter de placement sans l'accord de la coordinatrice
  • Ne pas dépasser le nombre maximum d'enfants accueillis inscrits sur son autorisation
  • Rester en contact régulier avec la coordinatrice


L'accueillante a droit à :

  • Un contrat de travail
  • Une rémunération dont le tiers est déductible des impôts (frais d'acquisition du revenu)
  • Du matériel de puériculture en prêt
  • Le remboursement des frais de matériel informatique (pour le décompte des heures à adresser aux parents)